회의의 첫 번째 부분은 경영진의 2021년 회사 개요 및 2022년 개발 계획을 듣는 것이었습니다. 회사의 총책임자인 Mr. Zhang은 작년의 시장 상황과 분석하고 초점을 지적했습니다. 새해에 일의;그리고 지속적인 학습, 절약, 실행, 책임 및 모든 직원의 네 가지 측면에서 새로운 기준과 요구 사항을 제시합니다.Fan씨는 전 직원을 대상으로 회사의 발전 이력과 현황을 교육하고 향후 3년 동안 회사의 포지셔닝 및 개발 전략을 분석했습니다.
각 부서는 2021년 업무보고와 2022년 업무계획을 진행했다.멤버 전원이 지난 한 해의 성과와 문제점을 구체적으로 정리하고 2022년 업무 계획을 제시했다.
MediFocus의 발전은 모든 직원의 노력과 분리될 수 없습니다.회사는 2021년에 우수한 성과를 낸 직원을 표창하고 포상하여 전 직원이 앞장서서 함께 일하고 새로운 성과를 달성할 수 있도록 독려했습니다.
2022년에는 새로운 제품이 출시될 것입니다.회사의 품질 시스템 담당자인 Lu 과장은 품질 시스템에 대한 관련 지식을 전 직원에게 공유하고 향후 품질 시스템의 핵심 작업을 요약했습니다.
부서 간 협업에 대한 논의.먼저 각 부서에서 주요 문제를 논의하고 요약한 다음 토론에 집중하고 문제를 분석하고 해결책을 제시하고 모두가 의견을 피력하고 분위기가 화기애애했습니다.회의가 끝나면 Zhang과 Fan은 회의를 요약하고 모든 사람이 도전에 직면하고 끊임없이 학습하며 작업 표준을 더욱 개선하고 개발 목표를 명확하게하고 개발 전략을 준수하고 성실한 신뢰를 유지하기를 바랍니다. 혁신과 진취적, 강인한 추진력, 사랑받는 기업 문화, 더 크고 강력한 통합 및 호흡기 의학, 진정으로 평온한 호흡, 건강한 미소를 달성하십시오!
게시 시간: 2022년 2월 18일
